职业培训中心(继续教育学院、电大)2022年“强校有我在行动”主题实践活动方案
发布日期:2022-04-12 13:12 来源: 已浏览:

为深入贯彻落实学校第三次党代会精神、扎实开展“强校有我在行动”主题实践活动,根据学校“强校有我在行动”主题实践活动方案,结合职业培训中心实际,制定如下方案:

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实学校第三次党代会精神,紧紧围绕学校“双高建设”、升本目标,坚持积极发展、规范管理、提高质量、争创一流的要求,坚持“双轮驱动”(大力开展社会培训和稳步发展高等学历继续教育),充分发挥学校资源优势,主动服务区域经济社会发展和人的全面发展需求,全面提升学校服务经济社会发展能力。

二、总体目标

通过扎实开展“强校有我在行动”主题实践活动,建立和完善培训服务体系、管理制度和激励机制,充分调动各方面开展继续教育工作的主动性和积极性。

加强培训平台建设、大力开展“工、农、兵、医、师、学”类等各类社会培训,打造一批特色品牌培训项目, 努力实现每年职业培训人次达到学校在校生规模2倍以上、培训人日达到10万人日以上、社会服务到款额1000万以上。

坚持按照“稳步发展,规范办学,严格管理,提高质量”的思路抓好高等学历继续教育工作。全力完成电大评建任务,力争良好以上等次;各类高等学历继续教育年招生稳定在2000人以上,在校生规模稳定在6000人左右;加强电大体系建设,不断提高办学质量。

三、具体任务和措施

(一)加强基层党建

1.强化思想引领。坚持“思想引领、学习在先”机制,制订中心政治理论学习计划,采取集中学习研讨和自学相结合方式开展政治理论学习,坚持每月1次、全年不少于10次教职工集中学习研讨交流活动;充分利用“学习强国”平台开展自学,每年开展1次“学习之星”评选活动,引导党员干部坚持“两个确立”,做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制,每年至少召开2次党政联席会专题研究意识形态工作,牢牢把握意识形态工作领导权,加强舆论宣传阵地建设,管好用好网站、QQ群、微信群等平台,唱响主旋律、弘扬正能量。(责任人:邹德勤、李惠良)

2.创新基层党建。认真落实党建工作制度,抓实“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员制度,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。全年召开党员大会不少于2次;支委会、党小组会议和支部主题党日活动不少于12次、组织生活会至少1次,党员领导干部和党组织书记讲党课至少1次,谈心谈话不少于1次。加强党支部标准化规范化建设,扎实开展“一总支一品牌、一支部一特色”建设3个立项项目建设,完成项目建设报告。(责任人:邹德勤、柳建军、詹才能、万飞)

3.推进全面从严治党。严格落实党政联席会议议事规则和党组织会议议事规则,坚持每月至少1次党联席会议和党组织会议的会议制度,加强对党员干部的教育和监督,营造风清气正的良好政治生态,确保评先评优、职称评聘、绩效发放、招生就业、组织发展、学生奖学金评定等重点事项公开、公平、公正。(责任人:邹德勤、高万学)

4.加强党的全面领导。建立党员领导干部联系师生制度,开展交心谈话,每学期召开师生座谈会不少于2次,切实解决师生实际困难,调动一切积极因素,凝聚学院事业高质量发展的磅礴力量。(责任人:邹德勤、林文学)

(二)大力开展社会培训。

1.加强培训制度建设。根据《普通高等学校举办非学历教育管理规定(试行)》等文件精神,结合学校实际,修订和完善《学校社会培训管理办法》,加强对全校社会服务工作的统筹协调和规范管理。配合学校人事分配制度改革,制定学校社会服务积分管理办法,建立学校教师社会服务积分管理数据库,加强对院部、教职工参与社会服务工作的管理与考核,调动各单位和教职工参入社会服务的积极性。(责任人:林文学、柳建军、张进兵)

2.加强培训平台建设。

夯实湖北省产业工人培训示范基地、湖北省退役军人就业创业园地、湖北省退役军人职业技能承训机构、优质省级教师培养培训基地。加强孝感市高素质农民培育基地、中小学保健教师培训基地、就业培训定点机构、退役军人职业教育和技能培训定点机构、会计继续教育培训定点机构、拖拉机驾驶员培训定点机构、旅游服务管理人员培训定点机构等平台建设,并充分发挥孝感市社区教育指导中心职能,积极开展各类社会培训。

加强与政府部门、行业组织、企业和社会机构的联系,开展“多领域、开放性”的合作,打造市妇联、湖北澴川国投等单位的校内培训基地,与应城云图控股、湖北大团结文化创意有限公司等建立联合培训学校(或基地),在市强戒所等建立校外培训基地,积极开展职业培训。(责任人:林文学、高万学、张进兵)

3.加强培训项目建设。落实职业院校实施学历教育与培训并举的法定职责,按照育训结合、长短结合、内外结合的要求,面向在校学生和全体社会成员开展职业培训。

(1)做实做强现有培训项目

①工,大力开展产业工人培训,加强与市总工会、属地行业组织、企业、社会机构合作,实施产业工人技术、技能提升培训,目标任务1000人次以上。(责任人:高万学、张进兵)

②农,加强与县市区农业农村局、市妇联合作,开展孝感市高素质职业农民培训、基层农技人员知识更新培训、农业机械拖拉机驾驶员培训、乡村振兴巾帼人才等培训。目标任务600人次。(责任人:高万学、张进兵)

③兵,充分发挥省退役军人就业创业园地,市退役军人职业教育和技能培训定点机构功能,按照“政府推动、政策引领、市场主导、多方参与”的服务理念,积极同县市区退役军人事务局合作,开展退役军人技能培训、实习实训、创业孵化、学历提升等培训。目标任务500人次。(责任人:高万学、黄友霞)

④师,积极推进与市教育局教育局、卫健委合作,全面实施“教师素质提升培训”工程。加强部门协调,优化培训教学计划,打造品牌,完成全市中小学保健教师专项培训任务。目标任务1000人次。(责任人:高万学、张进兵)

⑤学,实施“就业创业培训”工程。加大创业导师培训力度,与孝感市人力资源与社会保障局联系组织一期湖北职院创业导师专场培训;全面开展大学生就业创业培训、职业资格证书等培训,目标任务3000人次。筹划与教务处联合,科学设计教学计划,将创业就业培训课程植入高职教学计划,实现大学生创业就业培训全覆盖。(责任人:高万学、万飞)

⑥医,实施“全科医生转岗及医护人员培训工程”。加强与市卫健委合作,开展孝感市全科医生转岗培训、养老从业人员培训、灾害护理培训、护士礼仪培训等。目标任务500人次。(责任人:高万学、张进兵)

(2)积极拓展新增培训项目

①指导和协助教学院部主动深入行业、企业和社会调查研究,结合自身专业、人才等资源优势,积极开展各种形式的社会培训,形成“一院一品”,目标任务10000人次以上。(责任人:林文学、高万学、张进兵)

②积极整合学校资源,争取省培项目,2022年争取打造1-2个省培项目,实现新突破。(责任人:林文学、高万学、张进兵)

③实施技能提升计划,积极向感市人力资源与社会保障局申请技能鉴定机构资质,面向在校大学生和社会成员大规模开展“1+X”,专项职业能力认证等职业技能培训,目标任务2000人次。(责任人:林文学、高万学、张进兵)

4.加快推进社区教育工作。发挥社区教育指导中心功能,按双高建设任务要求成立学校社区教育学院,指导各县市区电大分校成立社区教育学院,积极与老年大学、辖区街道社区、公益性社会组织联合,开展社区教育工作,服务全民终身教育,力争建成1个社区教育示范基地,实现社区教育10000人次以上。(责任人:高万学、张进兵)

(三)稳步发展学历教育。

1.扎实推进评建工作。认真落实国家开放大学分部办学评估方案,坚持“以评促管、以评促改、以评促建、评建结合、重在建设”方针,按照“对标对表、有序推进、补短强弱、以评促建,打造一流”的思路,全力做好开放教育办学体系评建工作,力争良好以上等次,为电大更名转设奠定基础。(责任人:林文学、李惠良、陈劼)

2.稳定继续招生规模。实行“全员、全程、全方位”三全招生,创新招生方式,规范招生行为,积极拓展招生渠道,加强与行业、企业联系,确保高等学历继续教育(开放教育、成人教育、自学考试)年招生规模保持在2000人以上。(责任人:李惠良、李斌、肖杨)

3.注重系统建设。定期组织召开全市电大体系教学教务、考务、招生等专题工作会议,每年至少召开1次电大体系会,加强对各电大分校的业务管理和指导。加大对成人教育合作办学单位的监管力度,采取常规检查和现场检查相结合的方式,规范其办学行为。(责任人:林文学、李惠良、陈劼、李斌)

4.实施质量工程。成立学校领导任组长的继续教育教学质量保证委员会;加快继续教育网络平台建设,加强线上助学监管,做到教学全过程可记录、可监控、可评价、可追溯;落实继续教育线下教学,统筹安排面授教学;严格落实三治“治招、治学、治考”。(责任人:李惠良、陈劼、李斌)

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